Sua empresa transporta mercadorias de terceiros ou é a proprietária da mercadoria a ser transportada?
Para qualquer uma das situações temos um seguro adequado.
O que é o Seguro de RCTRC
O seguro de responsabilidade civil do transportador rodoviário de carga (RCTRC) deve obrigatoriamente ser contratado pela empresa de transporte, mas cobre apenas prejuízos pelos quais o próprio transportador seja responsável, como colisão, capotagem, abalroamento, incêndio ou explosão do veículo transportador.
O que é o Seguro de Transportes
É o seguro que protege o proprietário da mercadoria contra danos decorrentes de várias outras causas externas, além daquelas cobertas no seguro do transportador. É contratado pelo dono da carga, e é de contratação obrigatória para pessoas jurídicas, à exceção de órgãos públicos.
Vantagens
Com a contratação destes seguros, tanto o proprietário quanto o transportador da mercadoria consegue transferir para as seguradoras a maioria dos riscos de acidentes que podem causar prejuízos financeiros para suas empresas.
Como podemos ajudá-lo
- Oferecendo orientação técnica especializada quanto à indicação das coberturas adequadas para cada empresa;
- Prestando assessoria na avaliação de riscos e negociação de taxas competitivas;
- Garantindo agilidade na emissão e entrega da apólice;
- Prestando todo atendimento caso ocorram sinistros, negociando com a seguradora para que a indenização, quando cabível, ocorra num menor espaço de tempo possível.
Proteja seus funcionários de acidentes e imprevistos.
O que é
É o seguro que garante o pagamento do capital definido na apólice ao próprio segurado ou ao(s) seu(s) beneficiário(s) na ocorrência de um dos eventos cobertos pelas garantias contratadas.
Vantagens
- Baixo custo, se comparando ao custo do seguro ou plano individual;
- Benefício que funciona como ferramenta de atração e retenção de profissionais.
Como podemos ajudá-lo
- Prestando assessoria completa na implantação e gestão dos benefícios corporativos, buscando novas soluções e integrando programas de acordo com o perfil da empresa e de seus colaboradores;
- Apoiando o departamento de Recursos Humanos na contratação de seguro e na movimentação cadastral (inclusão, exclusão e conferência do faturamento mensal) ou em qualquer situação que necessite da interferência da corretora junto às seguradoras;
- Acompanhando os processos de sinistro, desde sua ocorrência até a obtenção da indenização final.
Proporcione a seus funcionários melhores condições na contratação de seus Seguros pessoais.
Programa de Seguro por Afinidade
Pensando em proporcionar a você e a seus funcionários, maior segurança e condições justas na contratação de seguros, a Conset Corretora de Seguros criou uma área especializada em Programa de Seguros por Afinidade. Em parceria com as melhores seguradoras do mercado, a Conset Corretora de Seguros viabiliza soluções em seguros.
A quem se destina:
- Funcionários;
- Pais, filhos e cônjuge do funcionário;
- Estagiários (sob consulta);
- Aposentados (sob consulta).
O que é
É um Programa de Seguros elaborado para um grupo de pessoas que possuem vínculo empregatício com uma mesma empresa, podendo também se beneficiar deste programa os ascendentes e descendentes dos funcionários. Cada indivíduo se beneficia do fato de ser “parte de um grupo”.
Vantagens
Aderindo ao Programa de Seguros por Afinidades, você, RH, proporcionará aos seus funcionários maior segurança e condições justas na contratação de seguros individuais de:
- Automóveis;
- Aeronaves;
- Embarcações;
- Residências;
- Equipamentos Portáteis;
- Garantia de Aluguel;
- Viagem Internacional;
- Vida Individual.
Sua empresa não assume qualquer responsabilidade por pagamentos de prêmio de seguros, administração das apólices ou regulação de sinistros.
O papel da empresa é apenas o de divulgar internamente o Programa de Afinidades como mais um benefício obtido para seus colaboradores.
Como podemos ajudá-lo
Negociamos condições diferenciadas com as melhores seguradoras do mercado para todos os seus funcionários, o que inclui parcelamento do prêmio em até 10 vezes sem juros, via débito em conta corrente ou cartão de crédito.
Pra ter certeza do recebimento das mensalidades escolares de seus alunos, esta é a melhor solução.
O que é
É o seguro ideal para proprietários de escolas que querem se proteger contra os riscos de não pagamento das mensalidades escolares.
Em caso de perda de renda, morte ou invalidez do responsável financeiro, quer seja por doença ou acidentes, as mensalidades previstas no período de cobertura contratado são quitadas de uma só vez pelo seguro.
Pode ser contratado por qualquer instituição de Ensino Infantil, Fundamental, Ensino Médio, Graduação e Pós-Graduação, independentemente do número de alunos, respeitadas as condições de aceitação das seguradoras consultadas.
O custo do Seguro Educacional depende do valor da mensalidade, da quantidade de alunos e do modelo de seguro contratado.
São três os modelos de contrato atualmente oferecidos:
- Período atual (que cobre o ano letivo);
- Ciclo atual (Educação Infantil, Ensino Fundamental 1, Ensino Fundamental 2 e Ensino Médio);
- Todos os ciclos acima.
Vantagens
Para as escolas:
- Certeza do recebimento das mensalidades escolares de seus alunos;
- Tranquilidade no planejamento orçamentário;
- Alunos e seus responsáveis satisfeitos, pois sabem que sua escola se preocupa com eles.
Para os pais:
- O capital segurado é conforme o valor da mensalidade escolar – Garantia de continuidade e conclusão dos estudos, mesmo se algum imprevisto acontecer.
Como podemos ajudá-lo
Prestamos assessoria na escolha, cotação e contratação do plano ideal para sua escola.
Oferecemos um estudo preliminar, sem custos, bastando que nos sejam informados os seguintes dados:
- Razão social;
- CNPJ;
- Número de alunos por ano letivo/série;
- Valor da mensalidade média por ano letivo/série;
- Período a ser contratado (ano letivo, ciclo atual ou todos os ciclos).
Benefício que funciona como ferramenta de atração e retenção de profissionais.
O que é
É o seguro, ou plano de saúde, que garante o atendimento médico, hospitalar, ambulatorial, diagnóstico e terapia, conforme padrão escolhido pelo contratante.
Vantagens
- Baixo custo, se comparando ao custo do seguro ou plano individual;
- Benefício de maior percepção pelo colaborador, funcionando como ferramenta de atração e retenção de profissionais.
Como podemos ajudá-lo
- Prestando assessoria completa na implantação e gestão dos benefícios corporativos, buscando novas soluções e integrando programas de acordo com o perfil da empresa e de seus colaboradores;
- Apoiando o departamento de Recursos Humanos na contratação de seguro ou plano de saúde e na movimentação cadastral (inclusão, exclusão e conferência do faturamento mensal) ou em qualquer situação que necessite da interferência da corretora junto às seguradoras ou operadoras;
- Apoiando o departamento de Recursos Humanos na implantação das políticas de contribuição e/ou coparticipação, na contratação de novos benefícios, bem como na definição de estratégias para revisão dos seguros ou planos vigentes;
- Indicando casos crônicos da carteira, possibilitando a implantação de ações de natureza corretiva ou preventiva de curto, médio e longo prazo, visando a melhoria da qualidade de vida de seus funcionários e dependentes;
- Apresentando relatórios mensais consolidados ao departamento de Recursos Humanos, constando considerações médicas necessárias ao equilíbrio da sinistralidade da apólice ou contrato e, consequentemente, à melhoria da qualidade de vida dos colaboradores;
- Acompanhando os processos de reembolso, desde sua ocorrência até a obtenção da indenização final.
Benefício de baixo custo com um alto valor agregado.
O que é
É um conjunto de serviços odontológicos que garante o atendimento das despesas ambulatoriais e emergenciais, conforme o padrão escolhido pelo contratante.
Vantagens
- Baixo custo, se comparando ao custo do plano individual;
- Benefício que funciona como ferramenta de atração e retenção de profissionais;
- Pode ser contratado para ascendentes e dependentes.
Como podemos ajudá-lo
- Prestando assessoria completa na implantação e gestão dos benefícios corporativos, buscando novas soluções e integrando programas de acordo com o perfil da empresa e de seus colaboradores;
- Apoiando o departamento de Recursos Humanos na contratação do plano odontológico e na movimentação cadastral (inclusão, exclusão e conferência do faturamento mensal) ou em qualquer situação que necessite da interferência da corretora junto às seguradoras ou operadoras;
- Apoiando o departamento de Recursos Humanos na implantação das políticas de contribuição, na contratação de novos benefícios, bem como na definição de estratégias para revisão dos planos vigentes;
- Acompanhando os processos de reembolso, desde sua ocorrência até a obtenção da indenização final.
E se quem comprou um imóvel financiado morrer antes de quitar a dívida? O seguro prestamista garante o pagamento do saldo devedor.
O que é
É o seguro que garante o pagamento de capital definido na apólice de uma dívida do segurado, no caso de sua morte ou invalidez ou até mesmo desemprego involuntário.
Vantagens
- Redução de inadimplência;
- Proteção dos bens, sendo sua dívida quitada ou amortizada.
Como podemos ajudá-lo
- Prestando assessoria completa na implantação e gestão do produto, buscando novas soluções e integrando programas de acordo com o perfil da empresa;
- Apoiando o departamento de financeiro na contratação de seguro e na movimentação cadastral (inclusão, exclusão e conferência do faturamento mensal) ou em qualquer situação que necessite da interferência da corretora junto às seguradoras;
- Acompanhando os processos de sinistro, desde sua ocorrência até a obtenção da indenização final.
Viajar para outro país, a serviço da empresa, só com a proteção completa.
O que é
É o seguro que garante a assistência de prestação de serviço, reembolso e pagamento de capital definido na apólice ao próprio segurado ou ao(s) seu(s) beneficiário(s) na ocorrência de um dos eventos cobertos pelas garantias contratadas.
Vantagens
Baixo custo, se comparando ao custo do seguro individual.
Como podemos ajudá-lo
- Prestando assessoria completa na implantação e gestão dos benefícios corporativos, buscando novas soluções e integrando programas de acordo com o perfil da empresa e de seus colaboradores;
- Apoiando o departamento de Recursos Humanos na contratação de seguro e na movimentação cadastral (inclusão, exclusão e conferência do faturamento) ou em qualquer situação que necessite da interferência da corretora junto às seguradoras;
- Acompanhando os processos de sinistro, desde sua ocorrência até a obtenção da indenização final.
Garanta a tranquilidade de seus funcionários e dos seus beneficiários!
O que é
É o seguro que garante o pagamento do capital definido na apólice ao próprio segurado ou ao(s) seu(s) beneficiário(s) na ocorrência de um dos eventos cobertos pelas garantias contratadas.
Vantagens
- Baixo custo, se comparando ao custo do seguro ou plano individual;
- Benefício que funciona como ferramenta de atração e retenção de profissionais.
Como podemos ajudá-lo
- Prestando assessoria completa na implantação e gestão dos benefícios corporativos, buscando novas soluções e integrando programas de acordo com o perfil da empresa e de seus colaboradores;
- Apoiando o departamento de Recursos Humanos na contratação de seguro e na movimentação cadastral (inclusão, exclusão e conferência do faturamento mensal) ou em qualquer situação que necessite da interferência da corretora junto às seguradoras;
- Acompanhando os processos de sinistro, desde sua ocorrência até a obtenção da indenização final.
Sua empresa ganhou uma concorrência e vai assinar o contrato? Serão exigidas garantias? Conheça as principais modalidades de seguro garantia.
O que é
Seguro que garante indenização, ao Segurado, caso haja inadimplência, por parte do tomador, com relação às suas obrigações definidas em Editais, Contratos ou Processos Judiciais.
Principais Modalidades
- Garantia do Licitante: Seguro que garante que indenização, ao Segurado, caso a empresa vencedora na licitação decida por não assinar o contrato, nas condições propostas no edital de licitação, dentro do prazo estabelecido;
- Garantia para Construção, Fornecimento ou Prestação de Serviços: Seguro que garante indenização, ao Segurado, caso haja inadimplência, por parte do tomador, com relação às suas obrigações definidas em contrato;
- Garantia para Retenção de Pagamento: Seguro que garante indenização, ao Segurado, pelos prejuízos causados pelo Tomador, em razão da inadimplência, das obrigações vinculadas às retenções de pagamentos previstas no contrato;
- Garantia para Adiantamento de Pagamentos: Seguro que garante indenização ao Segurado caso haja inadimplência por parte do tomador, em relação exclusiva aos adiantamentos de pagamentos concedidos pelo segurado que não tenham sido liquidados na forma prevista no contrato;
- Garantia de Aluguel (Fiança Locatícia): É o Seguro que substitui a figura do fiador no contrato de aluguel.
Vantagens
- Menor custo em relação às fianças bancárias;
- Agilidade na contratação;
- Não há compromisso de reciprocidade com o emissor da garantia;
- Liberação das linhas de crédito bancárias, da empresa tomadora, para outros fins;
- Ampliação dos limites de crédito, se comparado com o sistema financeiro.
Como podemos ajudá-lo
- Gerenciando os limites de crédito junto ao mercado segurador;
- Agilizando a emissão e entrega das apólices;
- Acompanhando o vencimento das apólices e providenciado endossos (aditivos), quando requerido.
